劳保服定制几个关键是什么？

　　如今企业形象越来越重要，企业挑选定制契合本身品牌形象的工作服至关重要，在进行劳保服定制时，有以下几个关键需求留意。

　　1、尺寸

　　在制造前需求和出产厂商交流制造对应身高标准的腰围、胸围等数据，以避免尺寸计算过错。

　　2、款式

　　需求留意以下几个方面细节的需求，包含印花、绣花、口袋、拉链、帽子等。

　　3、面料

　　面料对于一套工作服十分重要，尤其是对于特种防护工作服，面料的挑选决定了防护性能，所以有必要重视。

　　4、数量

　　计算数量标准应再三确认，成衣制造进程不可逆，为了防止呈现标准数量的过错，必须再三核对。

　　定做劳保服时需求留意什么事项？劳保服是指在工作和生产劳动中穿戴的具有防护功能的服装，那么，在进行定做劳保服时需求留意什么事项呢？

　　确认尺码和样式：依据职工的身材和使用环境来确认劳保服的尺码和样式。保证挑选的尺码和样式契合职工的身体特征和工作需求，以保证劳保服的舒适度和安全性。

　　挑选适宜的资料：挑选适宜的、质量可靠的资料来制造劳保服。应考虑资料的耐用性、舒适度、防护功能和透气性等要素。例如，关于需求防静电的场合，应挑选防静电资料；关于需求防护辐射的场合，应挑选含有一定份额的铅或其他防护资料的资料。

　　确认制造工艺：挑选适宜的制造工艺，以保证劳保服的质量和耐用性。了解并挑选有经历的、专业的制造厂家和品牌，可以保证制造的产品契合质量标准和规范。

　　确认定制数量：依据企业的需求和预算，确认需求定制的数量。一起，要考虑劳保服的季节性和长时刻使用后的磨损状况，以确认合理的定制数量。

　　确认交给时刻：依据企业的生产计划和职工的工作组织，确认适宜的交给时刻。保证在需求使用劳保服的时刻之前可以及时交给，以免影响生产和工作效率。

　　重视价格：在挑选定制厂家和品牌时，需求重视价格合理性和性价比。一起，要留意避免过于寻求价格而牺牲质量和安全性。

　　签订合同：在确认定制厂家和品牌后，需求签订合同，清晰两边的权力和义务。合同中应包含产品规格、质量标准、价格、交给时刻等重要条款，以保证两边的权益得到保障。

　　后期查验：在收到定制的劳保服后，需求进行后期查验，以保证产品的质量和安全性契合要求。如有质量问题或不契合要求，应及时联系定制厂家进行处理。