因作业需求而特制的职业装

　　职业装又称作业服，是为作业需求而特制的服装。职业装规划时需根据行业的要求，结合作业特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的颜色、面料、样式、造型、搭配等多方面考虑，提供规划方案，为顾客打造富于内涵及档次的全新作业形象。

　　服装的基本性质体现在其物质与精神性两个方面。职业装的有用性强是差异地生活时装的突出特色。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装有必要有利于树立和加强从业人员的作业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心肠投入作业，让每位职工尽心尽责，增强作业责任心和团体感。

　　有用的职业装应适应不同的作业环境，因而其规划制造应有诸多具体功能性的要求和限制。资料的选择上，为了满意产业作业的性质，要综合考虑资料的理论功能．生物功能．质感．加工功能等；样式规划应以作业特征为根据，结构合理，颜色适宜，任何过于时尚．花俏的样式．配饰都有必要纳入特定的作业环境限制之中；制造加工上，要求裁剪准确．缝纫结实．标准号型齐全．整烫定型平整．包装精美杰出。

　　经济耐用是有用性的又一方面。职业装的规划师一半是商人，乃至他有必要对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特色，从客户方来讲，定制造业装的费用是事先预算的；从规划制造方来说，也不或许象过季的时装那样大幅打折，有必要保证其基本的下限赢利。因而，在保证质量要求的前提下，应尽或许地价格合理，一衣多穿，减少运用企业与服装企业自身的担负和成本。